1.Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności:-sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, świadectw pracy pracowników oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia (np. zakresy czynności, dodatki, zmienne składniki wynagrodzenia, nagrody, odprawy, harmonogramy czasu pracy, listy obecności itp.)- prowadzenie akt osobowych pracowników,- gromadzenie i przetwarzanie danych w programie komputerowym,- ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (kart urlopowych, planów urlopów),- prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności pracowników,sporządzanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika oraz zaświadczeń dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,- współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wnioskówo renty i emerytury do organu rentowego,- sporządzanie sprawozdań oświatowych, statystycznych (GUS, SIO, PFRON), oraz analiz, wykazów o stanie zatrudnienia,- wprowadzanie i aktualizacja danych do programu SIO, Progman Kadry,- sporządzanie informacji do płac o zmianie wysokości wynagrodzeń lub innych składników,- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i kontrola ich aktualności,- archiwizacja dokumentacji kadrowej,2. współpraca z Komisją Socjalną w zakresie spraw związanych z wykorzystaniem środków z Zakładowego Funduszu Socjalnego3. koordynowanie działań i czuwanie nad terminami składania sprawozdań, zestawień, raportów,4. uczestnictwo w opracowywaniu projektów przepisów wewnętrznych i regulaminów wydawanych przez dyrektora, w szczególności dotyczących spraw związanych z kadrami i kontrolą zarządczą,5. zgłaszanie wolnych miejsc pracy do urzędu pracy, redagowanie i zamieszczanie ofert pracy na stronie BIP, współuczestnictwo w procesie rekrutacji,6. wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 2 W REDZIE - 2020-05-22 - Reda (pomorskie)

Realizacja podstawy programowej.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 2 W REDZIE - 2019-01-29 - Reda (pomorskie)