Celem stanowiska pracy jest:1.Prowadzenie spraw z zakresu obsługi administracyjnej i spraw organizacyjnych Ośrodka;2.Prowadzenie spraw z zakresu zamówień publicznych Ośrodka.II. Zakres szczegółowych obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy:1.Obsługa spraw z zakresu zamówień publicznych w tym przygotowanie sprawozdań o udzielonych zamówieniach publicznych;2.Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej środków trwałych;3.Prowadzenie gospodarki rzeczowymi składnikami majątkowymi Ośrodka i likwidacja zużytych składników;4.Prowadzenie rejestrów: zamówień publicznych, wydatków strukturalnych, faktur, podróży służbowych; 5.Gromadzenie umów zawieranych przez Ośrodek;6.Kontrola pod względem merytorycznym dokumentów księgowych;7.Przygotowywanie wniosków o zaangażowanie środków (kontrola wstępna wydatków);8.Opracowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych Dyrektora i prowadzenie ich rejestru,9.Prowadzenie spraw związanych z bieżącą obsługą środków pieniężnych, sporządzanie raportów kasowych;10.Dokonywanie zakupów bieżących materiałów i środków niezbędnych do funkcjonowania Ośrodka;11.Obsługa urządzeń biurowych oraz zabezpieczenie napraw, przeglądów technicznych i konserwacji urządzeń poligraficznych, sprzętu komputerowego i sprzętu telekomunikacyjnego; 12.Prowadzenie ewidencji pieczątek oraz ich aktualizowanie;13.Udzielanie informacji, kierowanie do innych pracowników wg właściwości;14.Obsługa łączności telefonicznej, telefaksowej i e-mailowej, w tym obsługa konta poczty elektronicznej Ośrodka; 15.Systematyczne prowadzenie powierzonej dokumentacji zgodnie z przepisami prawa.III. Zakres okresowych obowiązków pracownika związany z zastępstwem innego pracownika w szczególności: 1.Obsługa sekretariatu;2.Wykonywanie czynności recepcyjnych;3.Ustalanie i prowadzenie kalendarza;4.Wykonywanie czynności kancelaryjnych;5.Prowadzenie składnicy akt.
POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU - 2016-07-15 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie spraw z zakresu obsługi administracyjnej i spraw organizacyjnych ośrodka, prowadzenie spraw z zakresu zamówień publicznych, prowadzenie rejestru zamówień publicznych, wydatków strukturalnych, faktur, podróży służbowych, opracowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych dyrektora i prowadzenie rejestru, obsługa urządzeń biurowych oraz zabezpieczenie napraw, przeglądów technicznych i konserwacji urządzeń
POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU - 2016-06-17 - Gdańsk (pomorskie)

1. Kwalifikacja dzieci zgłoszonych do przysposobienia;2. Sporządzenie dla dziecka zakwalifikowanego do przysposobienia diagnozy psychologicznej ;3. Przeprowadzanie badań psychologicznych kandydatów do przysposobienia dziecka;4. Prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej dla kandydatów do przysposobienia dziecka;5. Prowadzenie poradnictwa psychologicznego dla osób, które przysposobiły dziecko;6. Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka;7. Sporządzanie opinii o kwalifikacjach osobistych kandydatów do przysposobienia dziecka;8. Przeprowadzanie badań psychologicznych oraz sporządzanie wywiadów adopcyjnych dotyczących kandydatów do przysposobienia dziecka;9. Sporządzanie opinii kwalifikacyjnych w sprawach umieszczania dzieci w rodzinie przysposabiającej;10. Udzielanie pomocy w przygotowywaniu wniosków o przysposobienie i zgromadzeniu niezbędnych dokumentów;11.Współpraca z sądami opiekuńczymi, w tym sprawowanie na wniosek sądu opiekuńczego nadzoru nad przebiegiem styczności przysposabiającego z przysposabianym;12. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi, rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinne domy dziecka oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;13. Udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka w pieczy zastępczej;14. Systematyczne prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań zgodnie z przepisami i zasadami obowiązującymi w Ośrodku;15. Podpisywanie tworzonych dokumentów i pism związanych z wykonywaniem zadań wynikających z indywidualnych zakresów czynności lub upoważnień;16. Promowanie idei adopcji, w tym poszukiwanie kandydatów do przysposobienia dziecka;17. Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub do prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.18. Zapewnienie pomocy psychologicznej kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu.
POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU - 2016-04-08 - Gdańsk (pomorskie)

1. Kwalifikacja dzieci zgłoszonych do przysposobienia;2. Sporządzenie dla dziecka zakwalifikowanego do przysposobienia diagnozy psychologicznej ;3. Przeprowadzanie badań psychologicznych kandydatów do przysposobienia dziecka;4. Prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej dla kandydatów do przysposobienia dziecka;5. Prowadzenie poradnictwa psychologicznego dla osób, które przysposobiły dziecko;6. Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka;7. Sporządzanie opinii o kwalifikacjach osobistych kandydatów do przysposobienia dziecka;8. Przeprowadzanie badań psychologicznych oraz sporządzanie wywiadów adopcyjnych dotyczących kandydatów do przysposobienia dziecka;9. Sporządzanie opinii kwalifikacyjnych w sprawach umieszczania dzieci w rodzinie przysposabiającej;10. Udzielanie pomocy w przygotowywaniu wniosków o przysposobienie i zgromadzeniu niezbędnych dokumentów;11.Współpraca z sądami opiekuńczymi, w tym sprawowanie na wniosek sądu opiekuńczego nadzoru nad przebiegiem styczności przysposabiającego z przysposabianym;12. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi, rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinne domy dziecka oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;13. Udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka w pieczy zastępczej;14. Systematyczne prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań zgodnie z przepisami i zasadami obowiązującymi w Ośrodku;15. Podpisywanie tworzonych dokumentów i pism związanych z wykonywaniem zadań wynikających z indywidualnych zakresów czynności lub upoważnień;16. Promowanie idei adopcji, w tym poszukiwanie kandydatów do przysposobienia dziecka;17. Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub do prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.18. Zapewnienie pomocy psychologicznej kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu.
POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU - 2016-03-10 - Gdańsk (pomorskie)

Obsługa spraw z zakresu zamówień publicznych i przygotowywanie sprawozdań z zamówień publicznych; prowadzenie spraw związanych z bieżącą obsługą gotówkową i bezgotówkową; sporządzanie raportów kasowych; kontrola pod względem merytorycznym dokumentów księgowych; dokonywanie zakupów bieżących materiałów i środków niezbędnych do funkcjonowania Ośrodka; przygotowywanie wniosków o zaangażowanie środków (kontrola wstępna wydatków); gromadzenie umów zawieranych przez ośrodek; prowadzenie rejestrów dotyczących w szczególności: upoważnień i pełnomocnictw, zamówień publicznych, wydatków strukturalnych, faktur; prowadzenie ewidencji w szczególności : ilościowo-wartościowej środków trwałych, pieczęci urzędowych i pieczątek oraz ich aktualizowanie; koordynowanie zadania związanego z udzielaniem informacji publicznych na wniosek oraz prowadzenie rejestru udostępniania informacji publicznych; opracowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych Dyrektora i prowadzenie ich rejestru; wydawanie identyfikatorów i prowadzenie ich rejestru; obsługa urządzeń biurowych oraz zabezpieczenie napraw, przeglądów technicznych i konserwacji urządzeń m. in. poligraficznych, sprzętu komputerowego i sprzętu telekomunikacyjnego; prowadzenie gospodarki rzeczowymi składnikami majątkowymi ośrodka i likwidacja zużytych składników; udzielanie informacji, kierowanie do innych pracowników wg właściwości; systematyczne prowadzenie powierzonej dokumentacji zgodnie z przepisami prawa; inne zadania zlecone przez Dyrektora m.in. wykonywanie czynności kancelaryjnych w zastępstwie pracownika sekretariatu.
POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU - 2016-02-09 - Gdańsk (pomorskie)

1. Kwalifikacja dzieci zgłoszonych do przysposobienia;2. Sporządzenie dla dziecka zakwalifikowanego do przysposobienia diagnozy psychologicznej ;3. Przeprowadzanie badań psychologicznych kandydatów do przysposobienia dziecka;4. Prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej dla kandydatów do przysposobienia dziecka;5. Prowadzenie poradnictwa psychologicznego dla osób, które przysposobiły dziecko;6. Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka;7. Sporządzanie opinii o kwalifikacjach osobistych kandydatów do przysposobienia dziecka;8. Przeprowadzanie badań psychologicznych oraz sporządzanie wywiadów adopcyjnych dotyczących kandydatów do przysposobienia dziecka;9. Sporządzanie opinii kwalifikacyjnych w sprawach umieszczania dzieci w rodzinie przysposabiającej;10. Udzielanie pomocy w przygotowywaniu wniosków o przysposobienie i zgromadzeniu niezbędnych dokumentów;11.Współpraca z sądami opiekuńczymi, w tym sprawowanie na wniosek sądu opiekuńczego nadzoru nad przebiegiem styczności przysposabiającego z przysposabianym;12. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi, rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinne domy dziecka oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;13. Udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka w pieczy zastępczej;14. Systematyczne prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań zgodnie z przepisami i zasadami obowiązującymi w Ośrodku;15. Podpisywanie tworzonych dokumentów i pism związanych z wykonywaniem zadań wynikających z indywidualnych zakresów czynności lub upoważnień;16. Promowanie idei adopcji, w tym poszukiwanie kandydatów do przysposobienia dziecka;17. Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub do prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.18. Zapewnienie pomocy psychologicznej kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu.
POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU - 2016-01-19 - Gdańsk (pomorskie)