analizowanie kosztów świadczeń pracowniczych (pracowników lokalnych i delegowanych) w okresach miesięcznych, przygotowywanie dokładnych analiz dotyczących wynagrodzenia, świadczeń dodatkowych, uprawnień pracowniczych, wynagrodzeń motywacyjnych, podatków itp., inicjowanie korekt księgowych w przypadku stwierdzonych niezgodności, przygotowywanie i dostarczanie kwartalnych rozliczeń z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia, utrzymanie ksiąg rachunkowych dla poszczególnych filii PMI w sposób dokładny, kompletny i terminowy, przestrzeganie wszystkich regulacji US GAAP i ustawodastwa rachunkowości oraz zasad i procedur PMI, zapewnienie odpowiedniego raportowania dot. wynagrodzeń pracowników delegowanych do doradców podatkowych aby zapewnić przestrzeganie przepisów podatkowych oraz terminowe regulowanie krajowych i zagranicznych zobowiązań podatkowych w celu uniknięcia kary dla spółki, zapewnienie raportowania dot. podatku źródłowego i płatności dla wszystkich obsługiwanych firm, kontrolę, kodyfikację, wysyłanie do akceptacji i terminową zapłatę faktur związanych z HR, przygotowanie miesięcznych rozliczeń dla pracowników delegowanych dot. wynagrodzeń i kosztów świadczeń pracowniczych
kontakt przez PUP - 2017-03-22 - Kraków (małopolskie)

Osoba zajmująca to stanowisko odpowiedzialna będzie za: - comiesięczną analizę wydatków ponoszonych prze firmę na rzecz pracowników: lokalnych, cudzoziemców, pracowników oddelegowanych, - przygotowywanie międzyokresowych rozliczeń kosztów dla pracowników zagranicznych oddziału goszczącego, a także przygotowywanie rozliczeń związanych z wypłatami i dodatkami do wynagrodzeń pracowników, - ujednolicanie i prezentowanie kwartalnych zestawień kosztów świadczeń pracownikom już po okresie ich zatrudnienia (pracownikom lokalnym, pracownikom pochodzenia szwajcarskiego, międzynarodowej kadrze menedżerskiej), - sporządzane raportów płacowych kierowanych potem do doradców podatkowych; - zapewnienie źródła podatkowego w sprawozdaniach i płatności dla wszystkich firm świadczących usługi;
kontakt przez PUP - 2017-01-13 - Kraków (małopolskie)

-analizowanie kosztów świadczeń pracowniczych (pracowników lokalnych i delegowanych) w okresach miesięcznych; -przygotowywanie dokładnych analiz dotyczących wynagrodzenia, świadczeń dodatkowych, uprawnień pracowniczych, wynagrodzeń motywacyjnych, podatków, itp. -inicjowanie korekt księgowych w przypadku stwierdzonych niezgodności -przygotowywanie i dostarczanie kwartalnych rozliczeń z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia, -utrzymanie ksiąg rachunkowych dla poszczególnych filii PMI w sposób dokładny, kompletny i terminowy -przestrzeganie wszystkich regulacji US GAAP i ustawodawstwa rachunkowości oraz zasad i procedur PMI -zapewnienie odpowiedniego raportowania dot. wynagrodzeń dla pracowników delegowanych do doradców podatkowych aby zapewnić przestrzeganie przepisów podatkowych oraz terminowe regulowanie krajowych i zagranicznych zobowiązań podatkowych w celu uniknięcia kary dla spółki -zapewnienie raportowania dot. podatku źródłowego i płatności dla wszystkich obsługiwanych firm -kontrolę, kodyfikację, wysyłanie do akceptacji i terminową zapłatę faktur związanych z HR -przygotowanie miesięcznych rozliczeń dla pracowników delegowanych dot. wynagrodzeń i kosztów świadczeń pracowniczych.
kontakt przez PUP - 2016-04-20 - Kraków (małopolskie)