Główne obowiązki: - prowadzenie ewidencji czasu pracy i zwolnień lekarskich pracowników oraz wykorzystanych przez nich urlopów wypoczynkowych; - techniczne opracowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz zmianą warunków zatrudnienia w czasie jego trwania;- zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z regulaminem pracy oraz ich podstawowymi obowiązkami i uprawnieniami; - przygotowywanie skierowań pracowników na badania okresowe, kontrolne i wstępne; wprowadzanie oraz bieżące uzupełnianie danych osobowych do ewidencji komputerowej; - kompletowanie i archiwizowanie dokumentów związanych z działalnością sekcji.Warunki pracy: - warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno biurowa; praca przed monitorem, wymuszona pozycja ciała; - czynniki psychospołeczne; - miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy: narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe; - możliwość poruszania się po budynku: brak wind, odpowiednio dostosowana toaleta oraz zachowana odpowiednia szerokość drzwi. Wykształcenie: średnie. Wymagania niezbędne: znajomość przepisów prawa pracy i ustawy o służbie cywilnej; - wysoka komunikatywność; - umiejętność pracy w zespole, działania w sytuacjach stresowych, analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów; - umiejętność obsługi komputera i aplikacji biurowych;- pozytywne zakończenie procedur sprawdzających zakończonych wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa osobowego, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe z zakresu prawa, administracji lub zarzadzania zasobami ludzkimi; - posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego;- posiadanie 1 roku doświadczenia zawodowego w pracy w kadrach. Inne informacje: - Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). - Tylko kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. - Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.- Proponowane wynagrodzenie brutto: minimum 2100,00 zł. - Mile widziana osoba o orzeczonym stopniu niepełnosprawności. - Oświadczenia wskazane w wymaganych dokumentach i oświadczeniach należy uwiarygodnić własnoręcznym podpisem. - Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (32) 414-41-39, (32) 414-43-42.
Śląski Oddział Straży Granicznej z siedzibą w Raciborzu - 2018-10-12 - Racibórz (śląskie)