Zarządzanie pracą zespołu konsultantów Call Center, wspieranie rozwoju i doskonalenie warsztatu pracowników, prowadzenie coachingów i monitoringów rozmów, budowanie pozytywnych relacji w zespole, motywowanie, wdrażanie systemów motywacyjnych, wdrażanie zmian systemowych i procesowych, czynny udział w rozwoju projektu, monitorowanie i realizacja wyznaczonych KPI sprzedażowych i jakościowych, raportowanie wyników, organizowanie i rozliczanie czasu pracy, wdrażanie nowych pracowników i monitorowanie wiedzy merytorycznej zespołu dzielenie się wiedzą.
HR SYSTEMS sp. z o.o. - 2019-11-05 - Warszawa (mazowieckie)