terminowe i prawidłowe sporządzanie na podstawie dokumentów źródłowych list wynagrodzeń oraz innych należności pracowników wojska, naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i urlopów wychowawczych zgodnie z przepisami oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie, dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń i innych należności pieniężnych zgodnie z obowiązującymi przepisami na podstawie prawomocnych tytułów wykonawczych, dobrowolnie zadeklarowanych zobowiązań oraz terminowe przekazywanie potrąconych kwot osobom trzecim, prawidłowe zgodnie z przepisami naliczenie składek, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i przekazywanie dokumentów w tym zakresie do ZUS, prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie właściwej ewidencji w tym zakresie, sporządzanie i wysyłanie w terminie rocznej informacji o dochodach oraz pobranej zaliczce na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT 11) do przeciwnika Urzędu Skarbowego, comiesięczne uzgadnianie bazy podatkowej z ewidencją księgi głównej, sporządzanie "Metryki dokumentu" do list wynagrodzeń oraz innych należności pracowników cywilnych, dekretowanie sprawdzonych dowodów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont, księgowanie w systemie ZWSI RON wydatków dotyczących wynagrodzeń oraz innych należności pracowników wojska, prowadzenie kartotek wynagrodzeń, przyjmowanie, kontrolowanie i przechowywanie dokumentów źródłowych stanowiących podstawę do naliczenia wynagrodzeń oraz innych należności pracowników wojska, wykonywanie wymaganej sprawozdawczości z zatrudnienia pracowników wojska w zakresie obsługiwanych składów/warsztatów, sporządzanie Zestawień z zatrudnienia i wynagrodzenia - ZUS RP-7, przygotowywanie niezbędnych danych do planowania i kontroli wydatków z tytułu wynagrodzeń i pochodnych, śledzenie bieżących zmian w zatrudnieniu pracowników wojska w obsługiwanych składach/warsztatach oraz uwzględnienie tych zmian przy naliczaniu wynagrodzeń, utrzymywanie współpracy w zakresie zatrudnienia z osobami prowadzącymi sprawy personalne w obsługiwanych składach/warsztatach, wystawianie i wydawanie zaświadczeń o wysokości pobieranego wynagrodzenia, właściwe przechowywanie i zabezpieczanie list płac i dokumentów płacowych, przygotowanie rocznej dokumentacji płacowej do archiwizacji, znajomość przepisów prawnych z zakresu naliczania wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych, składek społecznych, zdrowotnych itp.praca na umowe na okres próbny, praca jednozmianowaoferta dostępna w sali E
4 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA - 2018-07-26 - Wrocław (dolnośląskie)

terminowe i prawidłowe sporządzanie na podstawie dokumentów źródłowych list wynagrodzień oraz innych należności pracowników wojska oraz przygotowanie przelewów tych należności na konta osobiste, nalicznie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i urlopów wychowawczych zgodnie z przepisami oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie, dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń i innych należności pieniężnych zgodnie z obowiązującymi przepisami na podstawie prawomocnych tytułów wykonawczych, dobrowolnie zadelkarowanych zobowiązań oraz terminowe przekazywanie potąconych kwot osobom trzecim, prawidłowe zgodnie z przepisami naliczenie składek, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i przekazywanie dokumentów w tym zakresie do ZUS, prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, obsługa w tym zakresie programu komputerowego PŁATNIK, naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie właściwej ewidencji w tym zakresie, dokonanie rocznego rozliczenia pracowników - PIT 40a, sporządzanie i wysyłanie rocznej informacji podatkowej do przecownika Urzędzu Skarbowego, comiesięczne uzgadnianie bazdy podatkowej z ewidencją księgi głównej, sporządzanie "Metryki dokumentu" do list wynagrodzeń oraz innych należności cywilnych, dekretowanie sprawdonych dowodów księgowych zgodnie z zakładowym planem kont Bazy, księgowanie ujęcia w systmie 51 ZWSI RON wydatków dotyczących wynagrodzeń oraz innych należności pracowników wojska, prowadzenie ewidencji uzasadniającej wypłatę zasiłków z ubezpieczenia społecznwgo dla pracowników wojska oraz naliczanie tych zasiłków zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie kartotek wynagrodzeń, obsługi wypłat z ZFŚS pracowników wojska i emerytów (byłych pracowników) objętych pomoca socjalną, obsługa wypłat należności za podróże służbowe pracowników wojska, wykonywanie wymaganej sprawozdawczości z zatrudnienia pracowników wojska w zakresie obsługiwanych składów/warsztatów, sporządzanie Zestawień z zatrudnienia i wynagrodzenia - ZUS RP-7, rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, rejestrowanie i wyrejestrowanie członków rodzin pracowników z ubezpieczeń zdrowotnych, przygotowywanie niezbędnych danych do planowania i kontroli wydatków z tytułu wynagrodzeń i pochodnych, śledzenie bieżących zmian w zatrudnieniu pracowników wojska w obsługiwanych składach/warsztatach oraz uwzględnienie tych zmian przy naliczaniu wynagrodzeń, utrzymywanie współpracy w zakresie zatrudnienia z osobami prowadzącymi sprawy personalne w obsługiwanych składach/warsztatach, wystawianie i wydawanie zaświadczeń o wysokości pobieranego wynagrodzenia, właściwe przechowywanie i zabezpieczanie list płac i dokumentów płacowychpraca na umowe na okres próbny, praca jednozmianowaoferta dostępna w sali B
4 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA - 2018-03-05 - Wrocław (dolnośląskie)