Dokonywanie zmian w systemie SAP odnośnie pracowników standardowych i zagranicznych; zapewnienie i/lub wspieranie prawidłowej i terminowej realizacji cykli globalnych; przygotowywanie raportów dot. wynagrodzeń i świadczeń dla menadżerów HR i innych osób, na żądanie lub w regularnych odstępach czasu; zapewnienie klientom i zespołom jasnych i precyzyjnych odpowiedzi w kwestiach dot. odszkodowań, świadczeń i płac; ciągła identyfikacja możliwości poprawy mająca na celu zwiększenie efektywności wydajności.
kontakt przez PUP - 2016-08-25 - Kraków (małopolskie)