a) kompleksowe prowadzenie akt osobowych dla każdego pracownika,b) opracowywanie raportów , analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia w instytucji,c) rejestr ewidencji czasu pracy,d) przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,e) ustalanie z zatrudnionymi spraw związanych z czasem wolnym od pracy, urlopami i zwolnieniami lekarskim, opracowywanie planów urlopowych,f) nadzór nad wykonywaniem wymaganych dla stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,g) monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.
Okręgowa Komisja Egzaminacyjna - 2017-10-06 - Gdańsk (pomorskie)