- Zapewnienie zasobów kadrowych o odpowiednich umiejętnościach i kwalifikacjach do wykonania określonej pracy na rzecz osób trzecich (fizycznych lub prawnych); rekrutacja, selekcja i zatrudnianie pracowników, a następnie oddelegowywanie ich na określony czas i do wykonania określonej pracy na rzecz innego podmiotu.- Realizowanie zamówień klientów w zakresie zatrudnienia pracowników tymczasowych przez poszukiwanie kandydatów do pracy tymczasowej; prowadzenie rekrutacji pracowników tymczasowych, tj. przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych, analiza złożonych aplikacji, prowadzenie selekcji kandydatów oraz prowadzenie wstępnych wywiadów z kandydatami do pracy; koordynowanie pracy zatrudnionych pracowników tymczasowych, tj. ustalanie grafików pracy i delegowanie zadań; informowanie pracowników tymczasowych o ich prawach i obowiązkach wynikających z obowiązujących aktów normatywnych regulujących kwestie prawne w zakresie pracy tymczasowej; prowadzenie kompleksowej obsługi administracyjnej i dokumentacji personalnej pracowników tymczasowych, reprezentowanie agencji pracy tymczasowej, utrzymywanie i nawiązywanie nowych kontaktów z klientami agencji, prowadzenie regularnych rozmów telefonicznych z aktywnymi i potencjalnymi klientami zainteresowanymi zatrudnieniem pracowników tymczasowych; sporządzanie, zgodnie z wytycznymi klientów, raportów i sprawozdań z zatrudnienia pracowników tymczasowych w danej branży; asystowanie i uczestniczenie w projektach rekrutacyjnych prowadzonych przez konsultantów oraz współpraca z liderami i kierownikami projektów rekrutacyjnych. - Znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego jest wymagane do rekrutacji pracowników z Ukrainy, Białorusi, i innych krajów rosyjskojęzycznych. Znajomość języka angielskiego jest wymagana w zawiązku z planami firmy na leasing pracowników na teren UE i w związku z tym kontakt z pracodawcami użytkownikami na ternie UE.- Miejsce wykonywania pracy: Siedziba firmy lub w miejscu zamieszkania osoby podejmującej zlecenie.- Wynagrodzenie: 13 zł/brutto/godzina. Zlecenie wykonywane nie mniej niż 70 godzin miesięcznie. Praca na umowę zlecenie na czas nieokreślony.- Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok w rekrutacji pracowników.
kontakt przez PUP - 2017-11-30 - Katowice (śląskie)

- Zapewnienie zasobów kadrowych o odpowiednich umiejętnościach i kwalifikacjach do wykonania określonej pracy na rzecz osób trzecich (fizycznych lub prawnych); rekrutacja, selekcja i zatrudnianie pracowników, a następnie oddelegowywanie ich na określony czas i do wykonania określonej pracy na rzecz innego podmiotu.- Realizowanie zamówień klientów w zakresie zatrudnienia pracowników tymczasowych przez poszukiwanie kandydatów do pracy tymczasowej; prowadzenie rekrutacji pracowników tymczasowych, tj. przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych, analiza złożonych aplikacji, prowadzenie selekcji kandydatów oraz prowadzenie wstępnych wywiadów z kandydatami do pracy; koordynowanie pracy zatrudnionych pracowników tymczasowych, tj. ustalanie grafików pracy i delegowanie zadań; informowanie pracowników tymczasowych o ich prawach i obowiązkach wynikających z obowiązujących aktów normatywnych regulujących kwestie prawne w zakresie pracy tymczasowej; prowadzenie kompleksowej obsługi administracyjnej i dokumentacji personalnej pracowników tymczasowych, tj.: podpisywanie umów, kompletowanie dokumentów, sporządzanie zestawień czasu pracy wraz z miesięcznym rozliczeniem będącym podstawą do wyliczenia wynagrodzenia za pracę; reprezentowanie agencji pracy tymczasowej, utrzymywanie i nawiązywanie nowych kontaktów z klientami agencji przez organizowanie spotkań biznesowych oraz prowadzenie regularnych rozmów telefonicznych z aktywnymi i potencjalnymi klientami zainteresowanymi zatrudnieniem pracowników tymczasowych; sporządzanie, zgodnie z wytycznymi klientów, raportów i sprawozdań z zatrudnienia pracowników tymczasowych w danej branży; asystowanie i uczestniczenie w projektach rekrutacyjnych prowadzonych przez konsultantów oraz współpraca z liderami i kierownikami projektów rekrutacyjnych. - Znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego jest wymagane do rekrutacji pracowników z Ukrainy, Białorusi, i innych krajów rosyjskojęzycznych. Znajomość języka angielskiego jest wymagana w zawiązku z planami firmy na leasing pracowników na teren UE i w związku z tym kontakt z pracodawcami użytkownikami na ternie UE.- Wynagrodzenie: 13 zł/brutto/godzina (około 2000 zł/brutto/miesięcznie). Praca na umowę zlecenie na 1 miesiąc, z możliwością podpisanie kolejnej umowy.- Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok w rekrutacji pracowników.
kontakt przez PUP - 2017-03-31 - Katowice (śląskie)

Rekrutacja pracowników z byłych państw WNP
kontakt przez PUP - 2016-09-29 - Ząbki (mazowieckie)