- Prowadzenie działalności informacyjnej dotyczącej aktualnych ofert pracy w Uniwersytecie, w tym prowadzenie zakładki z ofertami pracy na stronie Uniwersytetu, organizowanie konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach międzywydziałowych i ogólnouczelnianych oraz na stanowiska pracowników niebędących nauczycielami, współtworzenie systemu oceniania i nagradzania pracowników Uniwersytetu, analiza wypełnionych arkuszy ocen okresowych i formułowanie wniosków w odniesieniu do przebiegu ścieżki kariery pracownika, jego rozwoju i motywowania, rozpoznawanie potrzeb w zakresie kształcenia, dokształcania i doskonalenia kwalifikacji pracowników oraz opracowywanie planów w tym zakresie, nadzorowanie wykorzystania środków finansowych na podnoszenie kwalifikacji przez pracowników oraz wyjazdy służbowe z tym związane, prowadzenie ewidencji dokumentów (skierowań, umów) oraz rozliczeń dotyczących kosztów udziału w szkoleniach, kursach oraz innych formach dokształcania pracowników, opracowywanie, przy współudziale kierowników jednostek, ścieżek kariery pracowników. - Wynagrodzenie: 2300-2700 zł brutto. Praca na umowę o pracę na okres próbny. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Data rozpoczęcia pracy: sierpień 2018, po rozstrzygnięciu konkursu. - Praca: 7:30-15:30. Wymagania:- wykształcenie wyższe,- znajomość specyfiki funkcjonowania uczelni wyższej (potwierdzona co najmniej 3-letnim stażem pracy w szkole wyższej),- znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,- doświadczenie w pracy pod presją czasu i w warunkach stresu,- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków,- umiejętność tworzenia dokumentacji z obszaru zarządzania kadrami,- umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz, - otwartość na wiedzę i podnoszenie kwalifikacji,- komunikatywność (wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne),- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,- odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań, - zaangażowanie w wykonywaną pracę,- biegła obsługa pakietu MS Office.Dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia i/lub doświadczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Oferujemy: -zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,-odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w ambitnym i dynamicznym zespole, -możliwość uczenia się poprzez działanie,-możliwość rozwoju zawodowego.
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach - 2018-07-20 - Katowice (śląskie)