1) zabezpieczenie i gospodarowanie środkami pieniężnymi i materialnymi Żłobka,2) prowadzenie rachunkowości Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami,3) prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością, zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami,4) opracowanie zakładowego planu kont wraz z zasadami rachunkowości oraz przedłożenie go do zatwierdzenia,5) prowadzenie ksiąg rachunkowych,6) wycena aktywów i pasywów,7) przestrzeganiem instrukcji obiegu kontroli dokumentów,8) sprawowanie kontroli formalno-prawnej, merytorycznej i rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe,9) kontrola dowodów księgowych i ich dekretacji potwierdzona własnoręcznym podpisem,10) terminowa regulacja zobowiązań publicznoprawnych (podatkowych, ubezpieczeniowych),11) prowadzenie ewidencji księgowej,12) prowadzenie ewidencji podatkowej i związanej z nią dokumentacji rozliczeniowej,13) prowadzenie rachuby płac z pełną dokumentacją i ewidencją dla celów kosztowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych,14) zapewnienie terminowej wypłaty należnych wynagrodzeń dla pracowników,15) sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji podatkowej,16) opracowanie planów, sprawozdań i bilansów finansowych,17) zabezpieczenie i przechowywanie druków ścisłego zarachowania oraz przechowywanie druków dokumentów finansowo-księgowych żłobka,18) organizacja i nadzór przebiegu inwentaryzacji składników majątku oraz sprawdzenie rozliczeń poinwentaryzacyjnych,19) opracowanie i prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami osobowymi i rzeczowymi,20) kontrola pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów stanowiących podstawę przyjęcia lub wydania środków pieniężnych i materialnych oraz naliczanie i egzekwowanie spływu należności z opłat za żłobek,21) ewidencja kadry pracowniczej oraz prowadzenie wszelkich spraw osobowych;22) prowadzenie akt osobowych pracowników,23) ewidencji czasu pracy,24) sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,25) rozliczanie składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,26) prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilno-prawnych,27) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,28) kontrola i ewidencja badań zdrowotnych pracowników żłobka,29) kontrolowanie i wyposażanie pracowników w odzież ochronną,30) zabezpieczenie dyscypliny pracy, bieżące zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami,31) koordynacja urlopów, zwolnień itp.,32) prowadzenie i obsługa sekretariatu,33) dokonywanie zakupów związanych z funkcjonowaniem żłobka,34) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,35) organizowanie i kontrola szkoleń bhp,36) prowadzenie ewidencji przydziału środków bhp,37) prowadzenie innych spraw zleconych przez Dyrektora Żłobka,38) współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek,39) sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonanego planu budżetu według wymagań organu prowadzącego i sprawozdań GUS
Żłobek w Karczmiskach - 2021-05-20 - Karczmiska Pierwsze (lubelskie)

1) zabezpieczenie i gospodarowanie środkami pieniężnymi i materialnymi Żłobka,2) prowadzenie rachunkowości Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami,3) prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością, zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami,4) opracowanie zakładowego planu kont wraz z zasadami rachunkowości oraz przedłożenie go do zatwierdzenia,5) prowadzenie ksiąg rachunkowych,6) wycena aktywów i pasywów,7) przestrzeganiem instrukcji obiegu kontroli dokumentów,8) sprawowanie kontroli formalno-prawnej, merytorycznej i rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe,9) kontrola dowodów księgowych i ich dekretacji potwierdzona własnoręcznym podpisem,10) terminowa regulacja zobowiązań publicznoprawnych (podatkowych, ubezpieczeniowych),11) prowadzenie ewidencji księgowej,12) prowadzenie ewidencji podatkowej i związanej z nią dokumentacji rozliczeniowej,13) prowadzenie rachuby płac z pełną dokumentacją i ewidencją dla celów kosztowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych,14) zapewnienie terminowej wypłaty należnych wynagrodzeń dla pracowników,15) sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji podatkowej,16) opracowanie planów, sprawozdań i bilansów finansowych,17) zabezpieczenie i przechowywanie druków ścisłego zarachowania oraz przechowywanie druków dokumentów finansowo-księgowych żłobka,18) organizacja i nadzór przebiegu inwentaryzacji składników majątku oraz sprawdzenie rozliczeń poinwentaryzacyjnych,19) opracowanie i prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami osobowymi i rzeczowymi,20) kontrola pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów stanowiących podstawę przyjęcia lub wydania środków pieniężnych i materialnych oraz naliczanie i egzekwowanie spływu należności z opłat za żłobek,21) ewidencja kadry pracowniczej oraz prowadzenie wszelkich spraw osobowych;22) prowadzenie akt osobowych pracowników,23) ewidencji czasu pracy,24) sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,25) rozliczanie składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,26) prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilno-prawnych,27) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,28) kontrola i ewidencja badań zdrowotnych pracowników żłobka,29) kontrolowanie i wyposażanie pracowników w odzież ochronną,30) zabezpieczenie dyscypliny pracy, bieżące zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami,31) koordynacja urlopów, zwolnień itp.,32) prowadzenie i obsługa sekretariatu,33) dokonywanie zakupów związanych z funkcjonowaniem żłobka,34) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,35) organizowanie i kontrola szkoleń bhp,36) prowadzenie ewidencji przydziału środków bhp,37) prowadzenie innych spraw zleconych przez Dyrektora Żłobka,38) współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek,39) sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonanego planu budżetu według wymagań organu prowadzącego i sprawozdań GUS
Żłobek w Karczmiskach - 2021-05-20 - Karczmiska Pierwsze (lubelskie)

1) zabezpieczenie i gospodarowanie środkami pieniężnymi i materialnymi Żłobka,2) prowadzenie rachunkowości Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami,3) prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością, zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami,4) opracowanie zakładowego planu kont wraz z zasadami rachunkowości oraz przedłożenie go do zatwierdzenia,5) prowadzenie ksiąg rachunkowych,6) wycena aktywów i pasywów,7) przestrzeganiem instrukcji obiegu kontroli dokumentów,8) sprawowanie kontroli formalno-prawnej, merytorycznej i rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe,9) kontrola dowodów księgowych i ich dekretacji potwierdzona własnoręcznym podpisem,10) terminowa regulacja zobowiązań publicznoprawnych (podatkowych, ubezpieczeniowych),11) prowadzenie ewidencji księgowej,12) prowadzenie ewidencji podatkowej i związanej z nią dokumentacji rozliczeniowej,13) prowadzenie rachuby płac z pełną dokumentacją i ewidencją dla celów kosztowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych,14) zapewnienie terminowej wypłaty należnych wynagrodzeń dla pracowników,15) sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji podatkowej,16) opracowanie planów, sprawozdań i bilansów finansowych,17) zabezpieczenie i przechowywanie druków ścisłego zarachowania oraz przechowywanie druków dokumentów finansowo-księgowych żłobka,18) organizacja i nadzór przebiegu inwentaryzacji składników majątku oraz sprawdzenie rozliczeń poinwentaryzacyjnych,19) opracowanie i prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami osobowymi i rzeczowymi,20) kontrola pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów stanowiących podstawę przyjęcia lub wydania środków pieniężnych i materialnych oraz naliczanie i egzekwowanie spływu należności z opłat za żłobek,21) ewidencja kadry pracowniczej oraz prowadzenie wszelkich spraw osobowych;22) prowadzenie akt osobowych pracowników,23) ewidencji czasu pracy,24) sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,25) rozliczanie składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,26) prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilno-prawnych,27) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,28) kontrola i ewidencja badań zdrowotnych pracowników żłobka,29) kontrolowanie i wyposażanie pracowników w odzież ochronną,30) zabezpieczenie dyscypliny pracy, bieżące zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami,31) koordynacja urlopów, zwolnień itp.,32) prowadzenie i obsługa sekretariatu,33) dokonywanie zakupów związanych z funkcjonowaniem żłobka,34) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,35) organizowanie i kontrola szkoleń bhp,36) prowadzenie ewidencji przydziału środków bhp,37) prowadzenie innych spraw zleconych przez Dyrektora Żłobka,38) współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek,39) sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonanego planu budżetu według wymagań organu prowadzącego i sprawozdań GUS
Żłobek w Karczmiskach - 2021-05-20 - Karczmiska Pierwsze (lubelskie)

opieka nad dziećmi w wieku 1 do 3 lat, organizacja zajęć i zabaw dla dzieci
Żłobek w Karczmiskach - 2018-09-10 - Karczmiska Pierwsze (lubelskie)

opieka nad dziećmi, organizacja zajęć i zabaw dla dzieci
Żłobek w Karczmiskach - 2017-08-23 - Karczmiska Pierwsze (lubelskie)

opieka nad dziećmi, organizacja zajęć i zabaw dla dzieci
Żłobek w Karczmiskach - 2017-04-27 - Karczmiska Pierwsze (lubelskie)