Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:1. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;2. sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;3. sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa;4. ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej;5. sporządzanie listy płac z tytułu wszelkich wynagrodzeń oraz zasiłków ZUS;6. sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korygujących ZUS;7. prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz urlopów pracowniczych, sporządzanie grafików pracowniczych;8. wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika;9. rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy;10. sporządzanie informacji o dochodach PIT-11;11. prowadzenie rejestrów finansowych dokumentów przychodzących
MIEJSKO GMINNY OŚRODEK KULTURY SPORTU I REKREACJI GNIEWKOWO - 2019-11-18 - Gniewkowo (kujawsko-pomorskie)

planowanie, organizowanie i prowadzenie imprez kulturalnych, rozrywkowych oraz zajęć, konkursów, turniejów dla dzieci, fotografowanie imprez, przygotowywanie plakatów informacyjnych
MIEJSKO GMINNY OŚRODEK KULTURY SPORTU I REKREACJI GNIEWKOWO - 2018-07-25 - Gniewkowo (kujawsko-pomorskie)

dbanie o porządek w obiektach, pomoc przy organizowaniu imprez okolicznościowych/praca według harmonogramu, również w weekendy
MIEJSKO GMINNY OŚRODEK KULTURY SPORTU I REKREACJI GNIEWKOWO - 2017-12-04 - Gniewkowo (kujawsko-pomorskie)