1.prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu, kierowników wojewódzkich samorządowych jednostekorganizacyjnych dotyczących: zatrudniania, zwalniania, wynagradzania, awansowania, karania inagradzania. 2.ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników (w szczególności w elastycznym i równoważnym systemie czasu pracy), w tym prawidłowe udzielanie urlopów wypoczynkowych i okolicznościowych, delegowania pracowników, udzielanie urlopów związanych z rodzicielstwem, rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych oraz innych usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionychnieobecności. 3. przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych oraz wyrejestrowywanie pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, realizacja obowiązku sprawozdawczego do GUS. 4.terminowe kierowanie pracowników na okresowe i kontrolne badania lekarskie oraz na szkolenia BHP. 5.wykonywanie analiz i sprawozdań dotyczących stanu i struktury zatrudnienia, wynagrodzeń oraz czasu pracy. 6.archiwizacja akt osobowych i innych dokumentów kadrowych.
Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego - 2016-09-14 - Gdańsk (pomorskie)