-formułowanie, osadzenie i ciągłe doskonalenie systemu promotorówpracowniczych (eNPS) w firmie PMI; Współpraca z interesariuszami wyższego szczebla (zazwyczaj członkamiP&C LT), którzy są głównymi klientami eNPS i fachowe prowadzenie ichprzez wstępną fazę propozycji, projektowanie badań, wykonanie iopracowywanie praktycznych spostrzeżeń;- Praca z młodszymi i regionalnymi interesariuszami w celuprzetestowania / pilotażu różnych podejść i wprowadzenia najlepszychpraktyk do modelu eNPS;- Przejęcie wiodącej roli w ułatwianiu spotkań badawczych ispostrzeżeniowych na różnych etapach cyklu badawczego. Osadzanie prawdziwego modelu partnerstwa oraz posiadanie wagi i wiedzy, aby rzucić wyzwanie myśleniu, aby stworzyć bardziej ukierunkowane, skoordynowanei lepszej jakości spostrzeżenia;- Stworzenie jasnych modeli odpowiedzialności interesariuszy i zapewnienie, że wszyscy interesariusze są informowani na każdym etapieprocesu badawczego, tak aby byli w pełni zaangażowani i byli w stanie przekształcić spostrzeżenia w działanie;- Współpraca z innymi osobami w celu tworzenia solidnych, zorientowanych na działanie i wysoce profesjonalnych spostrzeżeń badawczych, które odpowiadają na priorytetowe pytania i jak najlepiej wykorzystują inne dane i technologie pracowników;
kontakt przez PUP - 2020-11-03 - Kraków (małopolskie)