Do zadań kierownika Działu należy w szczególności:1) organizacja pracy podległej komórki i efektywne kierowanie jej działalnością,2) określanie zakresu zadań, uprawnień i obowiązków poszczególnych pracowników,3) nadzór i kontrola nad działalnością podległej komórki organizacyjnej,4) dbałość o właściwe kompetencje pracowników i ich przygotowanie do pracy,5) motywowanie i ocena pracowników podległej komórki organizacyjnej,6) bieżące rozwiązywanie problemów pojawiających się w działalności podległej komórki organizacyjnej,7) wprowadzanie rozwiązań usprawniających działalność podległej komórki organizacyjnej,8) planowanie działalności podległej komórki organizacyjnej oraz jej budżetu zadaniowego,9) racjonalne gospodarowanie budżetem podległej komórki organizacyjnej,10) współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań własnych podległej komórki organizacyjnej,11) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa pracy, w tym dyscypliny czasu pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,12) rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i okresami rozliczeniowymi i współpraca w tym zakresie z Działem Kadr.
Muzeum Narodowe w Gdańsku - 2021-05-19 - Gdańsk (pomorskie)

Do zadań kierownika Działu należy w szczególności:1) organizacja pracy podległej komórki i efektywne kierowanie jej działalnością,2) określanie zakresu zadań, uprawnień i obowiązków poszczególnych pracowników,3) nadzór i kontrola nad działalnością podległej komórki organizacyjnej,4) dbałość o właściwe kompetencje pracowników i ich przygotowanie do pracy,5) motywowanie i ocena pracowników podległej komórki organizacyjnej,6) bieżące rozwiązywanie problemów pojawiających się w działalności podległej komórki organizacyjnej,7) wprowadzanie rozwiązań usprawniających działalność podległej komórki organizacyjnej,8) planowanie działalności podległej komórki organizacyjnej oraz jej budżetu zadaniowego,9) racjonalne gospodarowanie budżetem podległej komórki organizacyjnej,10) współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań własnych podległej komórki organizacyjnej,11) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa pracy, w tym dyscypliny czasu pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,12) rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i okresami rozliczeniowymi i współpraca w tym zakresie z Działem Kadr.
Muzeum Narodowe w Gdańsku - 2021-05-19 - Gdańsk (pomorskie)

Do zadań kierownika Działu należy w szczególności:1) organizacja pracy podległej komórki i efektywne kierowanie jej działalnością,2) określanie zakresu zadań, uprawnień i obowiązków poszczególnych pracowników,3) nadzór i kontrola nad działalnością podległej komórki organizacyjnej,4) dbałość o właściwe kompetencje pracowników i ich przygotowanie do pracy,5) motywowanie i ocena pracowników podległej komórki organizacyjnej,6) bieżące rozwiązywanie problemów pojawiających się w działalności podległej komórki organizacyjnej,7) wprowadzanie rozwiązań usprawniających działalność podległej komórki organizacyjnej,8) planowanie działalności podległej komórki organizacyjnej oraz jej budżetu zadaniowego,9) racjonalne gospodarowanie budżetem podległej komórki organizacyjnej,10) współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań własnych podległej komórki organizacyjnej,11) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa pracy, w tym dyscypliny czasu pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,12) rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i okresami rozliczeniowymi i współpraca w tym zakresie z Działem Kadr.
Muzeum Narodowe w Gdańsku - 2021-05-19 - Gdańsk (pomorskie)

Do zadań kierownika Działu należy w szczególności:1) organizacja pracy podległej komórki i efektywne kierowanie jej działalnością,2) określanie zakresu zadań, uprawnień i obowiązków poszczególnych pracowników,3) nadzór i kontrola nad działalnością podległej komórki organizacyjnej,4) dbałość o właściwe kompetencje pracowników i ich przygotowanie do pracy,5) motywowanie i ocena pracowników podległej komórki organizacyjnej,6) bieżące rozwiązywanie problemów pojawiających się w działalności podległej komórki organizacyjnej,7) wprowadzanie rozwiązań usprawniających działalność podległej komórki organizacyjnej,8) planowanie działalności podległej komórki organizacyjnej oraz jej budżetu zadaniowego,9) racjonalne gospodarowanie budżetem podległej komórki organizacyjnej,10) współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań własnych podległej komórki organizacyjnej,11) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa pracy, w tym dyscypliny czasu pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,12) rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i okresami rozliczeniowymi i współpraca w tym zakresie z Działem Kadr.
Muzeum Narodowe w Gdańsku - 2021-05-19 - Gdańsk (pomorskie)