Zapewnienie spójnej i wysokiej jakości obsługi klienta oraz sprawne zarządzanie zgłoszeniami i rozwiązywanie ich z zapewnieniem pełnej zgodności z odpowiednimi wymogami prawnymi, firmowymi i procesowymi. Identyfikowanie, zgłaszanie i usuwanie problemów z integralnością danych na wielu lokalnych i globalnych platformach i raportach. Działanie jako pierwszy punkt kontaktowy w przypadku eskalacji Systemu HR. Zarządzanie eskalacją i przejęcie odpowiedzialności za ostateczne rozwiązanie problemu. Wsparcie listy płac i raportowania, Określenie możliwości świadczenia usług i usprawnienia procesów w przypisanych procesach. Wspieranie HR poprzez raportowanie i analizę danych dotyczących siły roboczej dla podstawowych procesów i projektów ad hoc. Zapewnienie i organizacja procesu wdrażania nowych pracowników.
kontakt przez PUP - 2020-06-24 - Kraków (małopolskie)