1.Współpraca z liderami zespołów innych lokalizacji w celu dzielenia się wiedzą, ustalaniu przypisania osób do zespołów jak i wyznaczaniu wspólnych standardów procesu wytwarzania oprogramowania. 2. Koordynowanie procesu zatrudniania zgodnie z wytycznymi. 3. Dbanie o rozwój członków zespołu poprzez szkolenia (wewnętrzne i zewnętrzne) i przekaz wiedzy zarówno wewnątrz zespołu jak również z innymi zespołami. 4. Dbanie o wszelkie procesy administracyjne (m.in. zatwierdzanie urlopów, rozmowy półroczne i roczne) oraz koordynacja inicjatyw managementu w Polsce. 5. Oraz wykonywanie innych zadań zleconych przez pracodawcę, o ile nie są niezgodne z prawem.
kontakt przez PUP - 2017-03-02 - Wrocław (dolnośląskie)