Zarządzanie w globalnych zespołach działu Performance & Analytics. Zrozumienie bizneu, dostosowywanie planów strategicznych do inicjatyw korporacyjnych i kreowanie ogólnej strategii biznesowej w zespole. Ciągła poprawa procesów operacyjnych i polityk wspierających misję działy Performance& Analytics - w szczególności wspieranie lepszego przepływu komunikacji i zarządzania danymi, procesów biznesowych i planowania organizacyjnego Tworzenie wysoko funkcjonujących zespołów specjalistów w zakresie wydajności i nadzorowanie wszystkich obowiązków związanych z kadrami. Upewnianie się, że zespół dysponuje zasobami, autorytetem i wsparciem niezbędnym do osiągnięcia ich celów. Zrozumienie dużych złożonych potrzeb klienta / strategii. Przewidywanie przyszłych potrzeb klientów i dostarczanie innowacyjnych rozwiązań. Opracowywanie, śledzenie, analizowanie i podejmowanie działań w zakresie wskaźników biznesowych i kluczowych wskaźników wydajności klienta oraz zapewnienie dostosowania do celów Szkolenie innych osób w zakresie metodologii State Street oraz ponowne egzekwowanie nieodłącznej kultury odpowiedzialności za wdrażanie i wykonywanie kontroli na wszystkich poziomach i funkcjach w ramach grupy Budowanie silnych relacji w całej organizacji i pielęgnowanie tej kultury w całej grupie Zarządzanie zespołem aby przewidywał, monitorował, aktywnie zarządzał i zgłaszał wszelkie problemy związane z ryzykiem i zgodnością, naruszenia i podejrzane działania. Działanie zgodnie z doskonałością ryzyka i modelowanie ról etycznych zachowań i podejmowania decyzji w ramach naszej fundacji Way Ahead. Rozwijanie zespołu.
kontakt przez PUP - 2020-08-20 - Kraków (małopolskie)