Do obowiązków doradcy zawodowego/trenera pracy należeć będzie:1. Współpraca z pracownikiem socjalnym i psychologiem w zakresieopracowania diagnozy oraz Indywidualnego programu ZatrudnieniaSocjalnego 2. świadczenie usług w zakresie informacji i poradnictwazawodowego związanych z planowaniem kariery zawodowejpoprzez udzielanie indywidualnego i grupowego poradnictwa , 3.przekazywanie wiedzy i informacji o zawodach, możliwościachzdobycia kwalifikacji zawodowych, sytuacji na rynku pracy w formieszkoleń, spotkań, warsztatów i indywidualnych konsultacji, 4.gromadzenie wstępnych/niezbędnych informacji o uczestniku, 5.Konsultacja z kierownikiem uwzględniająca zakres reintegracjispołecznej i zawodowej oraz rodzaje sprawności psychofizycznychniezbędnych do podjęcia pracy i metody ich ćwiczeń, 6.wypracowanie we współpracy z uczestnikiem diagnozy jegozasobów i trudności, stworzenie Indywidualnego ProfiluZawodowego, 7. identyfikacja potencjalnych miejsc realizacjipraktyk/pracy, wybór pracodawcy (spełniającego kryteriumzgodności interesów firmy i uczestnika), 8. bezpośredni kontakt zpracodawcami, 9. organizacja praktyk zawodowych, 10. zapoznanieuczestnika z warunkami pracy na danym stanowisku, 11.przygotowanie pracodawcy i środowiska pracowniczego dowspółpracy z uczestnikiem, 12. nadzór i wsparcie uczestnika wmiejscu realizacji praktyk, organizacja zatrudnienia uczestników, 13.wsparcie uczestnika i pracodawcy w procedurach zatrudnienia, 14.wsparcie uczestnika w kwestiach formalnych, współpraca zinstytucjami rynku pracy i pracodawcami 15. prowadzeniedokumentacji dot. udzielanych form wsparcia oraz podejmowanychdziałań, prowadzenie poradnictwa indywidualnego oraz warsztatówgrupowych, 16. nadzór nad realizacją zadań zawartych wIndywidualnym Programie Zatrudnienia Socjalnego uczestnikówprzez cały okres jego trwania. Więcej informacji na stroniewww.chsd.pl
Chrześcijańskie Stowarzyszenie Dobroczynne - 2017-01-20 - Witów (śląskie)