Realizacja celów i zadań Instytutu, a w szczególności prowadzenie działalności naukowej i rozwojowej, zapewniającej stały rozwój nauki i techniki Rozwijanie twórczości naukowej, pogłębianie swojej wiedzy i doskonalenie umiejętnościRozpowszechnianie wyników badań naukowych i rozwojowych przez ich publikowanie. Podejmowanie starań o pozyskiwanie projektów badawczych i rozwojowych w zakresie swojej specjalności. Kształcenie i wychowywanie młodej kadry naukowej. Promowanie kandydatów do stopnia doktora. Udział w komisjach merytorycznych Instytutu Uczestniczenie w pracach organizacyjnych macierzystego Zakładu, Jednostki organizacyjnej i Instytutu. Reprezentowanie Instytutu w kwestiach merytorycznych dotyczących swojej specjalności. Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości i terminowości wykonywania przydzielonych zadań. Podejmowanie starań o uzyskiwanie wyższych stopni i tytułów naukowych. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego, które nie wykraczają poza treści zawarte w art. 100 Kodeksu pracy i treść umowy o pracę. Wynagrodzenie do uzg.!!!!
INSTYTUT TECHNOLOGICZNO-PRZYRODNICZY - 2020-08-07 - Kraków (małopolskie)