Ogólna charakterystyka: 1.prowadzenie całokształtu prac związanych z kadrową obsługą pracowników;2.uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu systemów zarządzania kadrami.Ważniejsze zadania:1.prowadzenie spraw kadrowych (w tym akt osobowych) pracowników Urzędu Miejskiego;2.wydawanie pracownikom zaświadczeń z zakresu spraw kadrowo płacowych i prowadzenie ewidencji zaświadczeń;3.przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do ubiegania się przez pracowników o świadczenia (w tym: emerytalnej, rentowej i rehabilitacyjnej);4.dokonywanie odpowiednich zgłoszeń w obowiązujących systemach w przypadku przesunięć pracowniczych;5.prowadzenie spraw z zakresu ewidencji i rozliczania czasu pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku;6.współpraca ze Specjalistą ds. BHP w zakresie obsługi kadrowej pracowników Urzędu;7.na bieżąco prowadzenie rejestrów pracowników Urzędu Miejskiego;8.przeprowadzanie okresowych kontroli w zakresie przestrzegania dyscypliny pracy, ewidencji i rozliczania czasu pracy w wydziałach Urzędu Miejskiego w Słupsku;9.udzielanie niezbędnych informacji i porad w sprawach pracowniczych;10.współokreślanie i realizacja procesów rekrutacyjnych;11.przygotowywanie dokumentów kadrowych na potrzeby innych wydziałów Urzędu Miejskiego;12.prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami o prowadzeniu działalności pracowników;13.podejmowanie proaktywnych działań na rzecz wspierania różnorodności, promowanie i uczestniczenie w działaniach dotyczących edukacji antydyskryminacyjnej wśród wszystkich zatrudnionych, aktywne działanie przeciw dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy(w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną).Warunki pracy na stanowisku:1.uciążliwość pracy przy monitorze ekranowym;2.długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;3.wymuszona pozycja ciała;4.budynek urzędu wyposażony jest w windę oraz pomieszczenie higieniczno sanitarne przystosowane do osób niepełnosprawnych.Wysokość wynagrodzenia od 2400 zł brutto w zależności od posiadanych kwalifikacji i kompetencji.
Urząd Miejski w Słupsku - 2017-04-13 - Słupsk (pomorskie)