przeprowadzanie procedur związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników oraz zmianą warunków zatrudnienia, prowadzenie i bieżące aktualizowanie komputerowej ewidencji osobowej SEW-on line prowadzenie TAP zgodnie z obowiązującymi przepisami,prowadzenie ewidencji nieobecności pracowników, ewidencji czasu pracy w różnych systemach i wymiarach czasu pracy, sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie struktury zatrudnienia i poziomu płac,dokonywanie naliczeń finansowych uprawnień pracowniczych i przesyłanie do płatnikaopracowywanie planów urlopów wypoczynkowych pracowników,tworzenie wniosków o nadanie medali i odznaczeń, tworzenie i aktualizowanie regulaminów pracy i regulaminów premiowania w zakładzie,ewidencjonowanie i terminowe kierowanie na badania lekarskie,sporządzanie, wydawanie wszelkich zaświadczeń o zatrudnieniu,archiwizowanie dokumentacji personalne
Centrum Szkolenia Wojsk Lądowych/ 14 Wojskowy Oddział Gospodarczy - 2016-05-09 - Poznań (wielkopolskie)