Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna m. in. za:- Prowadzenie polityki kadrowej,- Szukanie nowych możliwości rozwoju kompetencji kadry,- Marketing wewnętrzny,- Administrację i wsparcie procesów płacowych zgodnie ze standardami firmy,- Udzielanie odpowiedzi na pytania z zakresu HR i prawa pracy,- Administrację bazy danych, rejestrację danych płacowych i innych zdefiniowanych przez zakres usług dla Klienta,- Naliczanie i kontrolę płac,- Zarządzanie teczkami osobowymi pracowników, w tym teczkami elektronicznymi,- Ewidencja i weryfikacja czasu pracy,- Przygotowywanie raportów kadrowych.
Kolejowe Zakłady Łączności Sp. z o.o. - 2015-11-24 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)