- Udział w procesach rekrutacyjnych.- Realizacja procesów personalnych oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.- Wsparcie merytoryczne zespołu HR oraz bezpośrednia współpraca z działem Księgowości.- Prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych.- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i przepisach podatkowych.- Nadzór i zarządzanie dokumentacją personalną związaną z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych.- Wdrażanie nowo zatrudnionych pracowników z zakresu warunków zatrudnienia.- Wydawanie zaświadczeń dla pracowników.- Prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, umowy zlecenie, aneksy, zaświadczenie itp.).- Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy: urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych- Sporządzanie zgłoszeń do ZUS.- Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dla potrzeb ZUS oraz GUS.- Monitorowanie terminów badań lekarskich i wystawianie skierowań.- Współpraca w zakresie medycyny pracy oraz BHP.
G+P IZOMONT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2020-09-17 - Włocławek (kujawsko-pomorskie)