•kompleksowe i proaktywne wsparcie projektów HR•wsparcie Zarządu w kreowaniu polityki personalnej i wyznaczanie obszarów do zmiany•realizację strategii personalnej we współpracy ze wszystkimi komórkami firmy poprzez diagnozę, analizę oraz rekomendowanie działań powiązanych z polityką HR•stały monitoring zatrudnienia oraz lokalnego rynku pracy•podejmowanie działań zaradczych w sytuacjach wymagających wsparcia HR•wsparcie kadry w zarządzaniu zmianą•udział w procesach z zakresu „miękkiego HR” (m.in. rekrutacja, onboarding, oceny okresowe, employer branding, szkolenie i rozwój, systemy motywacyjne)•wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz Działu Kadr i Płac w zakresie rejestracji i aktualizacji danych w systemach HR•dbałość o prawidłowy wizerunek firmy
KMW-INVEST Wojciech Kędziora - 2021-03-22 - Inowrocław (kujawsko-pomorskie)