Prowadzenie akt osobowych osób zatrudnionych w Spółce. Obsługa programów informatycznych wspomagających pracę na stanowisku. Prowadzenie, weryfikacja oraz rozliczanie dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy (harmonogramów czasu pracy, list obecności, urlopów, zwolnień lekarskich itp.). Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z instytucjami zewnetrznymi w tym zakresie. Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Tworzenie raportów dla potrzeb Zarządu i instytucji zewnętrznych. Realizacja procesów z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi: analiza i planowanie zatrudnienia, adaptacja zawodowa pracowników, polityka szkoleniowa, okresowa pracowników. Ścisła współpraca z Działem Płac, Komórką Prawną, Specjalistą BHP.
Szpitale Pomorskie Sp. z o. o. - 2018-05-10 - Gdynia (pomorskie)