Prowadzenie wszystkich etapów procesu kadrowego (od rekrutacji poprzez nawiązanie, świadczenie i ustanie stosunku pracy), prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy, prowadzenie archiwum akt pracowników zwolnionych, wystawianie zaświadczeń do celów emerytalno-rentowych, kontrola i rozliczanie czasu pracy, kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień, zezwoleń, zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników w formie elektronicznej, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, prowadzenie ewidencji i rozliczanie zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, wychowawczych, itp., prowadzenie spraw z zakresu grupowych ubezpieczeń, rozliczanie komorników, nadzorowanie terminowości przeprowadzania szkoleń BHP oraz okresowych badań lekarskich, prowadzenie dokumentacji wypadków w pracy, nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy w Spółce, reprezentacja pracodawcy podczas kontroli przed instytucjami zewnętrznymi, dokonywanie rozliczeń PIT, ZUS, GUS, PFRON (sporządzanie i przesył elektroniczny deklaracji, sprawozdań statystycznych).
Centrum Budowlane "Sirbud" Daniel Sip, Dorota Barańska Sp. Jawna - 2016-02-29 - Wałbrzych (dolnośląskie)